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庆假期即将来临，很多人都在计划着如何放松身心，享受一个愉快的假期，然而，有些人却需要加班，悲催的他们要用工作时间度过这个美好的节日，不过，这并不是我们今天想要探讨的话题，而是一些国庆加班的冷知识。 1. 加班费没有法定标准 说到加班，相信大家都知道一定是要拿加班费的，但是你是否知道，其实加班费没有法定标准。换言之，你的加班费是由你所在的公司或者企业自行决定的，也就是说，不同公司或不同岗位对加班费的标准是不一样的。所以，加班之前还是要了解一下公司的加班费政策，这样才能维护自己的权益。 2. 加班不一定合法 虽然一定的加班是不可避免的，但是，如果公司要求你长期加班，超过了法定的工作时限，那么这就是不合法的。根据《劳动法》规定，每个员工每日的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过44小时，超过以上时间的，就需要按照加班法规来计算加班费。 3. 加班时间也可以休假 当国庆假期到来时，一部分人是要加班的，但是他们也有权利放假。因为根据《劳动法》规定，员工在加班的同时还可以使用公司给予的调休制度，用加班时间来换取休假时间，这样既能完成工作任务，又可以享受到休假的好处。 4. 加班不一定能涨工资 “多劳多得”这个原则并不一定适用于加班。虽然公司有可能给员工涨工资作为加班的奖励，但是具体情况需要看公司的规章制度，如果公司没有明确规定，那么员工加班并不一定能够获得加薪。 综上所述，虽然加班是一件不可避免的事情，但是加班的方式和标准是有规定的。希望大家能够将这些冷知识融入到自己的工作中，维护自己的权益。最后，祝大家国庆节假期愉快！
