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资企业，即由国外投资者投资创办的企业，在中国日益增多。相比于国内企业，外资企业拥有很多冷知识，在此我们来了解一下。 1. 公司名称 外资企业的名称往往不太容易理解。比如，“福特”这个品牌名称，在英语中是指“过河”或“浅滩”。再比如，“可口可乐”这个品牌名称，在中文中虽然翻译成了“可口可乐”，但在英语中是指“鸟在你口”。这让人感到非常有趣。 2. 难熬的夏天 外资企业很少有制冷系统，即便是大公司，也基本不提供中央空调。在夏天的时候，员工只能用小风扇自救。即便是领导也不会因此而有所改善。这往往会让员工感到很难熬，尤其是在南方的城市。 3. 绩效考核 外资企业的绩效考核是非常严格的。一般来说，月底可以统计出员工的绩效和指标。在这种考核制度下，员工往往需承担更高的工作压力，保证自己能够满足公司设置的指标。但是，也正因为这样，外资企业的员工往往更能够挑战自己，实现自己的价值。 4. 严格的社交规矩 外资企业的社交圈子非常严格。员工也需要按照公司规定来与其他人沟通。在别人介绍自己时，员工需要直接告诉别人自己的名字。而在跟用餐时，大家需要等待主人先动筷子，然后才能开始享用美食。这些看似毫不起眼的小细节，实际上规定了员工们的处事方式。 5. 国际化视野 外资企业的优势之一，是具有较为国际化的视野。在招聘时，外资企业通常会寻找具有国际化视野的员工。而在工作中，员工也需要接受外资企业所带来的创新技术和管理理念。这让员工更能够了解国外的文化和管理方式，同时也取得了更多的职场机会。 总的来说，外资企业虽然也存在着不太容易接受的方面，但是它们也带来了更多的职场机会和挑战。在这些企业中，员工需要面对更多的工作压力和挑战，但是他们也能够突破自我，实现职业生涯的新的里程碑。 而对于外资企业而言，也需要更加重视员工的需求和心理健康，兼顾企业的持续发展和员工的福利保障。只有企业与员工真正的实现合作共赢，才能够真正做到蓬勃发展。
