梁月 一组奇葩冷知识
奇葩冷知识,全世界少数人才拥有的奇怪特征,你知道吗
际奇葩冷知识:你能想到的最古老的家庭企业是? 如果我们让你猜一下,世界上最古老的家庭企业是哪一个,你会如何回答呢? 毕竟,这似乎是一个深奥的问题,我们通常不太会想到去追溯公司的起源。 但事实上,这个问题的答案可以让你感受到,这个企业已经活跃了1600年之久。 这个720多年的公司名为“Kongo Gumi”,它是一家位于日本的建筑公司,专门从事寺庙,城堡和其他历史建筑的建造和维护。 这家公司已经在选择根据该公司的公告和铭文的数据进行计算,自580年以来一直在家族成员之间传承,留传至今共47代。 这意味着这家公司于公元581年成立,也就是日本飞鸟时代,当时还没有日本,现在的中国大陆和北韩的部分领土也隶属于同一政权,其首席执行官松本公司一时间成为全球家族企业的最年长领袖。 那么,这家企业如何坚持如此长的时间呢? 一些因素当然是幸运的,比如它的定位在一个稳定,且重视历史的行业中,从世代到世代地接班是该公司的传统。Kongo Gumi激励家族成员和员工保持一种仪式和传统的感觉,强调了与日本历史和文化的紧密联系。
此外,该公司还开设一个名为Kongo Gumi Academy的内部培训计划,以确保家族成员能够顺利地接替家族企业,并适应不断变化的建筑行业。Matsudo公司表示:“从我们自己的经验和教训中学习,并一代接一代地传承下去对于我们来说非常重要。我们相信,我们可以通过内部培训计划,将我们的经验和技能传授给下一代,并为寺庙和城堡的建设作出更大的贡献。” 虽然这很难被视为一种常规的商业模式或管理方式,但它看起来很好地运作,在这样长时间的历史中,其表现得非常成功。 家族传承的模式被认为是一种成功的企业模式,在日本的家族企业中得到广泛应用,成为日本企业是如此稳定的一个原因。 无论您是企业家还是投资者,了解这样的故事将帮助您更好地了解如何在商业市场中坚持下来,特别是在多年和几个世代之后。 通过细心的规划,保持对历史传统的敏锐度,以及确保每个员工都能够享受到良好的内部培训,Kongo Gumi的家族企业模式都能为我们提供有力的启示。
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