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软公司冷知识：你了解微软的员工福利吗？ 作为全球知名的计算机软件和互联网服务公司，微软拥有广泛的实力和技术领先的优势。而对于我们来说，一个众所周知的事实就是微软出品的操作系统、办公软件等等软件产品不仅可靠而且难以被取代。然而，除了软件产品之外，还有另一个深藏不露的微软公司冷知识：优渥的员工福利制度。 微软公司闻名于其优越的员工福利待遇，除了基本的医疗保险和养老金之外，在诸如子女教育、健身房设施、食堂、休假等方面更是让众多求职者摩拳擦掌。其员工福利待遇包括： ● 员工家属大学学费补贴 微软公司是全球为数不多的能够提供员工家属的大学学费补贴的公司之一。这意味着，如果你为微软公司工作，你的子女可以在数以百计的大学和大学研究生项目中申请学费补贴。微软公司每年最多可以提供30,000美元的学费补贴。 ● 健身房设施 在微软公司的各大园区，都有配备健身房设施，包括器械、瑜伽室、篮球场等等多种设备，使员工除了忙碌的工作之外也能有良好的运动和锻炼环境。 ● 海外旅游假期 每个微软公司的新员工在入职后即可享有4周的带薪假期，更有些职员可享有长达6个月的无薪假期，并在这段时间中获得微软公司的持续支持。 除了上述的员工福利待遇之外，微软公司还为其员工提供了一系列的特色福利，如发起内部可持续发展项目，帮助员工通过公司支持学习新的技能等等，使得员工收益更丰厚，同时也提升整体的工作效率。 综合以上的分析，这些员工福利看似有些奢侈浪费，但微软公司依然坚信，优越的微软员工福利制度可以最大化地激发员工的创造力 , 谢未来在智能化和信息化方面为未来做出卓越贡献。在这里，员工们不仅仅拥有了一份好工作，还能拥有诸多其他的超额福利，让人倍感安心、放心。
