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米内部冷知识：掌门人雷军的“规定” 小米作为国内数一数二的手机品牌，其创始人雷军和小米的发展历程也一直备受关注。然而，除了人们熟知的雷军的故事，小米内部还存在一些很冷门的小细节，今天就来介绍一下雷军的某些“规定”。 1.手机收费规定 小米内部存在收费规定，即员工在拿到新手机时，需要通过支付宝或微信支付宝等方式付款，并且需要拍摄一张图片证明支付状态，才能真正拥有这部手机。如果没有支付，将无法进行任何设置和操作，这方面颇具压迫感。 2. 排队吃饭规定 在小米的总部区域内，员工们在吃午饭、晚饭时需要排队。此规定是雷军定下的，还专门设置了贴纸和标识，让员工按照规定排队就餐，并保证品尝美食时有足够的时间。这样做是为了提高效率，让公司员工养成良好的排队习惯。 3. 必须随身携带手机 在小米的办公环境中，雷军规定每个员工必须随身携带手机，这样可以为员工带来更多工作机会和更多的沟通，减少误会。尤其对与业务关系紧密的员工，更不容忽视此条规定。 4. 巨幅规定牌 小米的办公室里还贴有一些巨幅规定牌，如“创新赢未来”等，中英文内容涉及了公司发展的各个方面，而这些牌会定期更换、更新，使员工始终保持愿意学习和积累经验的精神。同时，在鼓励员工创新的同时，那些管制条规也一定被强烈注重。 5. 高科技环境 在小米，雷军非常注重办公室的环境，建立了同时提供科技的舒适环境。从办公桌椅到屏幕，甚至是工作设备，雷军推崇用最先进的科技创造最舒适、最人性化的工作体验，彻底颠覆传统硬件公司的办公室文化。 小米的方便和严谨可能来自于雷军本人的品性，但这些规定无疑让公司的生产效率、员工素质提高了不少。纵然臃肿，小米的弹性智能变革势必有其独到的本质，然而要想在割据之中，仍需守住底线，区分出真正的导向。同时，小米这个名字不仅反映了企业追求最优技术的宗旨，进而要价、卡价，即要价安身，卡价落地。虽然不是所有小米的规定都令员工喜欢，但是这些规定带来的变化和提升都是实打实的。 随着互联网时代的走来，小米的优势可以看作一种为顾客倾心、为员工做好的态势。小米内部这些小规定，从这个角度来看，不仅可以看出雷军希望建立一家元气感十足、充满活力的公司，同时也反映出其对未来发展的有些远见，这方面先天比优势非常出色。
