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史冷知识：管理始源于军事 “管理”这个词在现代社会中非常常见，但你是否知道“管理”一词的起源呢？实际上，管理这一概念起源于军事领域。在古代，军队是庞大而复杂的组织，并且需要高效的指挥与管理才能保证战争的胜利。因此，古代将领们不得不寻求一种科学而高效的管理方法，以提高军队的作战能力。 管理的起源可追溯到战国时期。当时，赵国将军孙膑写了一本名为《孙子兵法》的著作，其中对军队的管理和指挥做了详细的阐述。这本书成为了中国古代军事管理的经典著作，也是现代管理学的重要基础。 随着时间的推移，管理这一概念逐渐被应用于各个领域。在近代，虽然管理学的发展已经有了长足的进步，但其思想根源仍然可以追溯到古代的军事领域。在军事管理中，管理者需要有高明的组织能力、战略思维和领导能力，以应对复杂多变的战场形势。这些管理技能和思想也被应用于现代企业管理中。 管理实践中的冷知识：管理是场“人性”游戏 除了源于军事领域外，管理学还有很多冷知识值得我们探讨。首先，管理实践中最重要的因素是“人”。企业管理是一场“人性”游戏。管理者需要了解员工的需求、心理和动机，从而制定出最优化的管理策略。 其次，管理的核心是领导力。领导力是管理者必备的能力，无论是在军队还是企业中，领导者都需要有高度的自我管理能力、坚定的信念、强烈的责任感和优秀的沟通技巧。只有做好这一点，才有可能获得更好的管理效果。 还有一个冷知识是，管理需要有“度”。过于严厉的管理可能会让员工感到抵触，而过于宽松的管理又可能让员工放任自流。管理者需要在自己的“管理度”内选择最佳的管理方法，以达到最佳的管理效果。 综上所述，管理学的起源可以追溯到军事领域，其核心是领导力和人性化管理，而管理的关键则在于制定出最优化的策略并确保管理的“度”恰当。因此，企业管理者需要不断更新自己的管理知识与技能，以满足不断变革的市场需求。
