历史冷知识宋朝官场(宋朝的官)

宋
朝是中国历史上又一个辉煌的朝代，这个朝代在各个领域都有着不俗的成就，其中官场也是其一个值得深究的方面。宋朝官场在当时非常繁荣，人才济济，但是它存在许多历史冷知识，下面将为大家介绍。 一、科举制度的推行 宋朝官场的一个特别之处就是推行了科举制度。这个制度是在北宋太祖赵匡胤时期开始的。在北宋政府，举行科举考试，让文化素质优秀的人才成为官员。这个制度是让所有人都有机会进入官场而不是靠家世和背景。因此，这个制度导致了全国的文化水平得到提升，并让许多清贫之家少年成为了官僚。
二、诗歌文化的影响 宋朝官场也充满了诗歌文化。许多高官大员在他们自己闲暇时间经常会议诗，这些作品不仅反映了他们的个人思想和情感，也揭示了他们文化内涵和生活体验。例如，东京主管官员王安石写的《人世间》，是其作品中最具代表性的一首，其内容主要是弘扬人道精神，并对当时的午时教育管理提出了一定的批评。
三、官场剧变 宋朝的官场所面对的问题也十分突出。因为朝廷有人派系之争，这些官员之间有时候出现了矛盾和争执。这就使得某些人利用官场制度的漏洞或利用权势进行贪污、受贿等违法活动。在宋朝临朝官员总计六万余人，违法的官员占据了不小的一部分，这就让官场发生了剧变。 在官场里，许多低位官员往往要向上交报，这些报告包括了其本身的工作情况，也包括对于上级官员的一些恭维。而这种讨好行为就是官场的常态，而升迁的门槛是一些领导对于这些报告的浏览量和人物塑造的干净利落。
四、便民和扶贫政策 在宋朝，有一个揭示这个朝代独特性的政策就是便民和扶贫政策。宋仁宗在位期间放宽纳粮令，还执行了“四时低谷赈禾令”让饥民得到救济，大量的退休员工也被设置为贫困老人。在这个苛刻的时代，这样的一些政策让受难民众处境得以改善，相信也为该朝许多人民树立起一种深厚的深厚感情。同时，这些政策也使得在官场中常常是从民众的利益角度出发调动官员，让整个社会的活力更加精神、勤劳和向上。 总之，在宋朝官场中，虽然存在着许多贪污和局促不安的问题，但它毕竟是一个合理和公正的制度，并且在该朝的开国者赵匡胤中期就已经开始了科举制度的推行。随着宋朝的不断成长和发展，其官场的每一个环节都在不断改善，不断升级，最终让宋朝在整个东亚市场中有了长期的开发和成功。