离
职时，除了需要准备好离职信和开会告知领导外，还有许多冷知识需要掌握。这些知识可能对于将来的职业生涯有着重要的影响，因此在离职前予以了解和掌握是必须的。 一、注意保密协议 如果你的公司有保密协议，那么在离职之前一定要认真阅读该协议，并且和公司签订一个解除保密协议的文件。这样，在你离职后公司才能确保你不会泄露公司机密。 二、了解疏导被免职的法律规定 如果公司向你发出了免职通知，并且你不同意公司的决定，那么你需要了解有关疏导被免职的法律规定。例如，在美国，有关疏导被免职的法律规定被称为“Cobra法案”。通过了解这些法律规定，你可以对公司雇用律师的行为施加有效的压力。 三、协商好离职待遇 离职时，除了要准备好离职信外，还需要与公司协商好离职待遇。离职待遇的协商内容包括：离职补偿金、退休金、工作证明等等。为了避免以后的纠纷和麻烦，一定要在离职前与公司做好这些协商工作。 四、了解税务法规 在美国，根据税务法规，公司在支付给离职员工福利金或其他形式的离职待遇时，在某些情况下需要扣除一定比例的税款，以确保离职员工事后不再需要缴税。因此，在离职之前，一定要了解相关的税务法规，防止自己受到税务方面的损失。 五、了解社会保险法规 离职时，在一些国家或地区，个人需要通过缴纳社会保险费来保障自己的社会福利，例如医疗保险、社保等等。因此，在离职之前，一定要了解相关的社会保险法规，以免遇到再就业时的困难。 六、保护自己的知识产权 离职时，另一个重要的注意事项是保护自己的知识产权。在你的工作过程中，你可能已经创造了一些独特的知识产权，这些知识产权可能包括专利、商标、版权等等。在离职之前，一定要确认哪些知识产权是归自己所有的，以便在未来继续使用和发展这些知识产权。 总之，离职前的准备工作远比我们想象的多。在离职之前一定要了解和掌握上述知识，以便更好的保障自己在未来的职业生涯中的利益和发展空间。
